ThISIS cabinet conseil en ressources humaines

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LE COACH :

est :

  • Un facilitateur du changement car aujourd’hui, le changement est   permanent, que ce soit en nous ou autour de nous.
  • Un généraliste formé pour travailler avec des clients très différents, sur toutes sortes de problèmes.
  • Un excellent communicateur, tourné vers des futurs réalisables
  • Un partenaire dans l’accomplissement  de votre vie personnelle ou professionnelle.
  • Une personne qui aide les autres à bien vivre le changement et à bien vivre dans le changement.
  • Un catalyseur qui fait émerger les objectifs des individus ou des organisations.

 

SON RÔLE :

Il vous aidera  à :

  • Définir clairement des objectifs concrets et réalisables
  • Clarifier une situation, un problème ou  un projet, que ce soit dans le domaine personnel ou professionnel, et de trouver les solutions adaptées.
  • Elaborer des stratégies et des plans d’actions opérationnels afin d’atteindre vos objectifs
  • Apprendre à contacter et à optimiser vos ressources
  • Augmenter votre niveau de performance (mémorisation, apprentissage), à fabriquer de la maîtrise
  • Prendre des décisions, faire des choix (orientation professionnelle, personnelle)
  • Améliorer votre communication personnelle et interpersonnelle (gestion des conflits, affirmation de soi etc..)
  • Gérer et accepter les phases de changement (deuil, rupture, prise de fonction dans un nouveau poste etc..), en y trouvant des avantages et en apprenant à devenir pro-réactifs.
  • Comprendre, appréhender une situation nouvelle et rétablir un équilibre
  • A retrouver l’estime de soi, la confiance en soi et en ses compétences
  • Faire émerger vos propres valeurs et les faire vivre
  • Lâcher le passé, vivre consciemment dans le présent et avoir une vision globale réaliste de l’avenir et s’y projeter de façon positive
  • Vous débarrasser de comportements inadaptés en mettant  en place de nouveaux comportements et de nouvelles capacités afin de vivre en cohérence avec vos valeurs essentielles
  • Trouver des solutions pratiques et concrètes pour passer d’un état problème à un espace solution
  • A devenir responsable de votre vie
  • Apprendre à gérer le stress, le trac, la timidité (préparation aux examens,  entretiens etc..)

 

COMMENT?

  • En créant un lien de partenariat de qualité basé sur le respect,  l’écoute et la conviction que son vous possédez les ressources nécessaires pour atteindre votre objectif.
  • En étant inconditionnellement bienveillant et en mettant de la lumière sur votre recherche
  • Par un questionnement spécifique qui vous amène à contacter votre propre créativité et à trouver vous-même les solutions à votre problèmatique dans un esprit d’autonomie et de responsabilité
  • En vous permettant de  disposer d’un espace confidentiel où la parole est accueillie, reconnue, entendue et  respectée.

 

 

LE COACH :

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